為認真回顧上半年度工作，總結經驗、查找不足，積極做好下半年各項工作，7月23日，我司組織召開2023年上半年度工作會議。公司中層及以上管理者100余人參加，會議由常務副總經理姚衛龍主持。
會上，常務副總經理施燕芳部署《夏季食品百日安全》活動，同時要求各單位以開展本次活動為契機，組織各種形式的區域內訓，認真查找食品安全、消防安全存在的問題隱患，解決疑難雜癥，形成長效機制，積極履行餐飲企業責任，確保消費者的飲食安全。
公司總經理張紅妹回顧總結上半年度工作，對全體員工付出的辛勤努力表示高度的贊揚和肯定。對在上半年度涌現出來的優秀集體和個人通報表揚，同時也鮮明地指出了少數管理人員在工作中存在問題與不足。此外，還就下半年重點工作進行了詳細地部署。
最后，張總就全力做好下半年的工作，要求各級管理人員要認清形勢，瞄準目標，在補短板、強弱項、固底板、揚優勢上下功夫。一要端正思想，扛起責任。要認真思考“你在為誰工作”的問題，要擺正心態，敢于擔當。在落實工作時要做到心中有底，親自推動、跟蹤進度，敲鐘問響。不做“情況不明決心大，心中無數點子多”的管理者。二要加強學習，提升能力。知識的儲備一定要跟上前進的腳步，一點一滴積累，一寸一寸精進，學習得到的智慧，會成為你前進的墊腳石。要向書本學，也要向實踐學，要拓展自己的業務和管理水平，不斷提高抓工作，促發展的能力素質。三要改變作風，提升格局。要有集體榮譽感，要有“團結就是力量”共事意識，不斷進取，要從提升自身格局和修養的角度出發，積極主動工作、勇于創新，敢闖敢試，真抓實干，團結協作，為公司的發展作出應有的貢獻。
